Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Kolektív pracovníkov (ktorý sa ale rýchlo vymieňal) a inak nič
Neprofesionálne a zlé vedenie, vedenie a ešte raz vedenie, ktoré sa správa ako keby ste boli deti, bežné bolo nadávanie, krik a výbuchy zlosti (a nebola to len jedna osoba). 2 panie manažérky sa cítili ako panovníčky a k vám sa správali ako ku handre. HR ani nevie čo to HR je a GDPR im nič nehovorí. Plat smiešny, nezvýšili ho aj napriek sľubom, a ešte sa vám aj budú vyhrážať zobranim (úbohých) odmien a pohyblivej zložky. Benefity? Aké? Aha pitný režim teda storočný stroj na vodu, ktorý sa viac kazil ako fungoval. Uf rada som, že som preč a už sa nebudím s nechuťou pracovať (+inde vám dajú za takú prácu dvojnásobok a ešte aj s príjemným vedením).
Veľký závod, ktorý zamestnáva veľký počet ľudí.
Neadekvátni, slabí manažéri v kanceláriách. Pracovníci kancelárie pracujú pod veľkým tlakom, zavalení úlohami, často sa pracuje zadarmo aj mimo pracovnú dobu, víkend alebo štátny sviatok, ktorý nezaplatia, ale potom si vyčerpáte voľno v iný pracovný deň. Odišlo veľmi veľa kvalitných a zodpovedných ľudí, pretože neboli vypočutí, nedostali podporu, naopak boli zastrašovaní. Namiesto toho, aby zvýšili počet zamestnancov na jednotlivé úseky, zavalili úlohami existujúcich. Nespravodlivá mzda na rovnakej pozícií. Trebišov kancelárie dostávajú neopodstatnene menej ak za tú istú pozíciu v Michalovciach. Na profesia.sk si to môžete odsledovať. Od neschopných manažérov poutekalo množstvo administratívnych kvalitných pracovníkov, ale nikomu to asi nevadí. Atmosféra je tam dusivá, súťaživá a zastrašujúca, že vás nahradí niekto iný. Nulová podpora a plat pod ľudskú dôstojnosť. Kto by vydržal v takom prostredí? V prvom rade treba preveriť manažérov a vytvoriť ľudské podmienky pre nevýrobných (osobitne kancelárskych zamestnancov), inak kvôli ich neschopnosti padne celý podnik.
Zopár dobrých kolegov
Prvé čo ma začali vo firme zaúčať boli intrigy. Očierňuje každý každého. Nie je tam žiadna organizácia práce. Neustále problémy v každom smere.
Super kolektív Zamestnanecké zlavy Pekné prostredie
12ky na nohách s jedinou 30min pauzou Malý plat Nebezpečné lezenie po regaloch v sklade
Pridať počas 12h smien aspon 2. prestávku
žiadne
Úmyselne posielanie zmätkov do BMW , hrubé nadávanie operátorom vedúcim oddelení , krivé obviňovanie operátorov , neúcta k operátorom - urážky , vysmievanie , krik , nadávky , narážky na výzor , ponižovanie - absolútne neschopný majstri vo výrobe
vymeniť celý management
Žiadne
Neúcta k zamestnancom, vyhrážky - stiahnutie z prémií, výpoveď.
-Kreativita planého sľubovania -Prezentovanie negatív ako výhod -Motivačné reči horšie ako v 400 stranovej motivačnej knižke. - Majstri v delegovaní a prenášaný zodpovednosti na nekompetentné osoby - 90% improvizácia riadenia - Spoznávanie nových kultúr ( Ukrajina, Srbsko, Bosna a Hercegovina, Moldavsko, Kirgizsko, Kazachstan, Vietnam a najnovšie India ) - takých cca 27. - umenie " pliesť z h*vna bič" - ukážka toho, ako sa to nemá robiť.
- nezmyselne podmienené prémie (človek nemôže mať choré dieťa alebo rodičov) po 1 dni prémie fuč (nútená dovolenka) - 13.ty podmienený PN-kou -hospodársky výsledok po 20-tich mesiacoch (akože za minulý rok, musieť byť stáleho v pomere) - fejkované tabuľky ergorotácie ( nevyváženosť práce) - iba na papieri. Na prvom mieste výroba - t.j. za každú cenu, fakt skoro za každú (odflaknuta robota, ignorovanie únavy operátorov) - ľudia si medzi sebou nerozumejú lebo je tu kvantum národnosti - a zaúčaj, informuj sa atp... keď ti nerozumie :-) (dvaja prekladatelia na halu - aj to nevedia všetky jazyky a samozrejme nestíhajú) a veselo sa pracuje. - špina, bodel, smrad. Niektorým chýbajú základné hygienické návyky.
Zobudiť sa a otvoriť oči. Nie s klapkami na očiach, krátkozrakosťou a vidinou krátkodobého zisku riešiť problémy.
Nic
Praca niekedy aj 6 dni v tyzdni 10h smeny. Nezmyselny system pracovneho casu. Volne dni idete automaticky do minusu. To ze nachodite 20km denne nikoho nezaujima. Neodporucam tu pracovat.
Výplata na čas ????
Oblečenie, pracovné košele sú z nepriedyšného materiálu, čisté pet fľaše, vhodné do dažďa, nie do predajne ????
Kolektív na pracovisku je ok
Vedenie mení odmeňovanie zamestnancov ak im vyhovuje, ľudia ich vôbec nezaujímajú. Som sklamaná z prístupu vedenia k zamestnancom
Zvýšenie platov zamestnancom
