Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
zamestnanecké zľavy, do určitej miery dokáže prevádzka prispôsobiť dochádzku zamestnanca jeho potrebám, na malých predajniach je aj práca fajn
všetko ostatné; odporúčam veľmi si rozmyslieť, či nastúpite do práce na veľkú predajňu, pretože tam nabeháte kilometre a ak nebudú vaše tržby podľa plánov spoločnosti, zoberú vám ešte aj výpomoc vo forme brigádnikov a upratovačiek. Vynútia vám dovolenky a nechajú predajňu na starosti dohromady dvom ľuďom, ktorí ju majú celú akože upratať a zavrieť a pri tom všetkom ešte aj dávať pozor na zlodejov. Nikoho nezaujíma, že nič z toho nestíhate. Dá sa to zniesť ako krátkodobé riešenie, plat je fajn ale dlhodobo si to predstaviť nedokážem.
Pracovala som ako pokladníčka na filialke v Trnave Začínala som ako brigádnička a postupne som prešla na zamestananca. Po dlhšom čase ako som bola zamestnaná a videli že som šikovná začali to zneužívať. Robili sme všetko robili sme mliečak, vykladali tovar, preberali tovar ešte aj obsluhovali pokladne pretože brigádnici boli neschopný obsluhovať pokladne. Predstavte si ze odídetr od kasy na 2 metre a zrazu Vás volá brigádnik že treba vyblokovať. Stretla som sa už aj s takým správaním zástupcov že večer o 7 zavreli kasu a bolo jedno koľko ľudí príde do 9 my sme to museli vyblokovať, keď si náhodou zákazník vypýtal 5 minutový kupón boli nám strhnuté peniaze. Ako zamestnávateľa túto firmu určite neodporúčam je to strašné ako zachádzajú s ľudmi.
Starostlivosť o náplň práce a pracovné prostredie
Neevidujeme zásadné negatíva
Žiaľ už nemá
Zmena firemnej kultúry z rodinnej firmy na materialistickú Zamestnanec sa stal len číslom Pracovné prostredie drží zamestnancov pod tlakom, nevedomosťou a napätím Vedenie používa princípy zastrašovania Informácie sa šíria cez upratovačky a odborový zväz
Firma to sú ľudia, mali by ste si ich vážiť
- Rodinná atmosféra, bol aj záujem zo strany zamestnávateľa, ale tlak o to aby boli aj nejaké výsledky, stále nejaké novinky, nonstop meniace sa kampane..každý mesiac nejaká súťaž, možnosť výhry - ohodnotenia. Niektoré požiadavky boli niekedy zvláštne, ale ak niečo nefungovalo, na školeniach mali aj pochopenie a snažili sa nájsť riešenie ako to zlepšiť v rámci možností. Veľmi dobrý kolektív. Treba tu byť v pohybe, ale všetko sa dá keď to baví..Boli aj ťažké dni ale aj tak idete domov s čistou hlavou
Veľa štandardov - ale systematicky premyslené..
dobrý kolektív,
Klamú na pohovore len aby na danú pozíciu niekoho nalákali. Platy sú hrozne malé vzhľadom na to koľko sa tam človek narobí. Povedia vám že je to nenáročná práca vhodná pre všetkých, to znamená že len potrebujú robotníkov a je im jedno koho. Práca sa musí dokončiť či už tam ste do konca pracovnej doby alebo o pár hodín dlhšie.
zvišovanie platov alebo prijatie viac zamestnancov
Kolektív, kolegovia
Platové ohodnotenie, neskúsené vedenie, nedocenenie práce, chaotické riadenie, nedostatočná komunikácia zhora dolu
velmi sa to zmenilo posledne roky
slaby management firmy
Práca v oblasti, ktorá ma baví a aktívne sa v nej zdokonaľujem samoštúdiom, mladý kolektív, motivačné sútaže, možnosť vidieť a vyskúšať si najnovšie veci v oblasti mobilných telefónov
Nič zásadné
