Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pozitívny prístup k zamestnancom
Zatiaľ žiadne
work - life balance
žiadne
Vzdelanie finančná gramotnosť, rôzne benefity voľna navyše
Platy, tlaky na čísla
Medzinarodne prostredie, home office
Nevhodne ocenovanie zamestnancov, subjektivita
Výplata na čas, seriózny prístup a dobre vedenie.
Slaba mzda, žiadne benefity, žiaden karierny postup
Zocelenie v rôznych formách práce, ako napríklad naučenie sa chodiť s elektrickým paleťákom, rôzne balenia, a tak podobne. Skvelý kolegovia (alebo aspoň pár)
Mohol by som vypísať celú esej o tom, čo je zlé na tejto firme, keďže jej negatíva sú väčšie ako pozitíva, ale skúsim to skrátiť. Firma ako sama o sebe nie je zlá, len povaha vedúcich je žiaľ.. na****. Sú im prednejšie kusy ako ľudské životy. Niečo ako vyjednávanie o lepších platoch nie je. Kto si chce aspoň trochu polepšiť, musí ťahať nadčasy a viacerí ľudia sú tam taký, že pracujú od rána do večera alebo od poobedia do rána niekoľko krát za týždeň. Ale to je každého osobná vec. Žiadny kariérny rast, nič také. Jedine keby niekoho vyhodili a ste v dobrom vzťahu s niekým kto má funkciu, tak len vtedy by sa dalo hovoriť o kariérnom raste. Čiže rodinkárstvo? Hej, to je tu bežné. Ale najhoršie je to, že nech robíte čo chcete, snažíte sa tak ako to len ide, aj tak to nebude nikdy dosť.
Ludia
Fluktuacia, poziadavky na cloveka neodzkladuju ohodnotenie, vsetko dlho trva kym sa zrealizuje
Ako neskúseného uchádzača o zamestnanie je to aspoň nejaký začiatok,ako pochopiť správne veci a rozhodnúť sa čo naozaj chce v živote dosiahnúť.
Intrigy zo strany zamestnancov a manažmentu. Pracovný postup len v pripade ze ste ochotná zabudnúť na moralne a eticke zásady a vlezete pod stôl a podobne. Fungovanie celého podniku je v rukách osôb,ktore tomu nerozumejú ale nenechajú vam ani priestor a ani možnosti problémy vyriešiť. Dodržiavanie pracovného fondu rovnako nie je ich silná stránka, s tým súvisiace vyplacanie mzdy a nadčasov. Jedna osoba vykonáva postupne viaceré funkcie ale plat ma pôvodný,ktory dostal pri nastupe do zamestnania. V skratke nočná mora.
Prenechať vyber pracovnikov skusenym a kvalifikovaným pracovnikom. Podnety na zlepšenia si vypočuť a skúsiť podporiť.
