Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9442 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Práca z ludmi,aj ked niekedy je to s nimi ťažké.
Nema veľké negativa,ale stale je co zlepšovať..
pracovne prostredie, pristup ku zamestnancom, starostlivost ozamestnanca, benefity, sloboda
konkretne na firme nic, len budova kde sidlime je hrozna..
Práca v mladom kolektíve, finančné odmeny zamestnancov
Manažment niekedy nedocení snahu zamestnancov resp. málo ich chváli
Viac chváliť a slovne tým motivovať svojich zamestnancov, a tým ich motivovať ak častejšie pracovať.
Mladý efektívny management, pružný vysoko motivovaný.
Začínajúca firma, ktorá si len buduje svoju politiku k zamestnancom. Zatiaľ nie je čo vyčítať.
Sociálny systém, brnefity!
Platové a tarifné hodnotenie zamestnancov, zaraďovanie do taríf (priznanie tarifnej triedy).
Za celých 7 mesiacov môjho pôsobenia vo firme som nepochopil prečo “servis” obmedzuje výrobu! Servisom mám na mysli meranie, nástroje a podobne. V podstate ako keby si servis diktoval podmienky, ako keby sa zabudlo že výroba samotná vyrába hodnoty. Málo kvalifikovaný a motovovaný zamestnanci na “servise” doslova obmedzujú samotnú výrobu a vôbec neplnia funkciu garancie kvality a podpory výroby. Celé zle.
agenda OPEVS
plnenie zavazkov EK naraza na neschopnost vedenia narodnych projektov vacsiny ziadatelov
Systém odmeňovania. Benefity slopocnosti. Istota zamestnania.
Neustále maximalne pracovne vyťaženie zamestnanca. Praca v zhoršených pracovnych podmienkach.
Je lojálna a bezproblémová voči zamestnancom
Žiadne
