Philip Morris
Platové ohodnotenie Pracovné prostriedky a benefity Istá prestíž aj keď to je diskutabilné
Tlaky z vedenia a nedostatočná integrovanosť top managementu s reálnou situáciou Hlavne pri bezdymovom produkte fanaticko-dogmatický konsenzus o morálnej nadradenosti Človek si začne časom uvedomovať že nejde tak o zdravie fajčiarov ako skôr o FMO a stratu ziskov
Benefity, flexibilita pracovneho casu, moznost rozvijania dormou roznych programov a projektov
Neadvekatne ohodnotenie, “uzavrete skupiny”,
Benefity nad rámec zákona, relatívne dobrý plat v rámci SR, možnosť sebarealizácie, naučenie sa nových veci, kvalitne pracovne prostriedky a nástroje
Malá možnosť kariérneho rastu v rámci regiónu, produktivita práce sa neustále zvyšuje, stres, čoraz vyššia zodpovednosť, ...
dynamická firma, revolučný produkt na trhu - IQOS, firemne benefity
centrálne riadenie, nižšia flexibilita v rozhodovaní, firemná kultúra
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Kto sme? Na trhu pôsobíme už viac ako 25 rokov. Zo svojej základne v Českej republike…
Hodnotenie:
Kto sme? Predajná sieť CCC expanduje najrýchlejšie zo…
Hodnotenie:
Kto je Tchibo? S Tchibom sme sa v našich končinách…
Hodnotenie:
Prečo byť s nami? „Naša vízia je ponúkať ľuďom široký sortiment bytového zariadenia s…