Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 7812 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vo svojej praci sa stretavam so samymi prijemnymi kolegami, z niektorych sa casom stali priatelia aj v sukromi. Hodnoty IKEA su mi blizke, ako zamestnavatela urcite odporucam.
Môžte pracovať za nič.
Je ich tam veľmi veľa.
Jedine pozitivum a to v piatky je mozna skratena pracovna doba
Lokalita, ziadne benefity (teda okrem straveniek), co uz je standard v dnesnej dobe, celkovo prostredie a atmosfera je divna, stare priestory, kuchynky, jedna kantyna, kde si clovek velmi nepochutna.
Moderná firma plná skôr mladých ľudí. Prístup je dosť blízky. Kariérne rasty sú tu možné a je tu pre nich mnoho príležitostí. Je si tu možné zarobiť celkom pěkné peniaze, keď je človek schopný a snaží sa. Uplatnia sa tu aj ľudia bez skúseností, stačí ovládať výrečnosť a byť trpezlivý. Firma dbá aj na rôzne společenské a charitatívne akcie.
výborný tím, nadštandardné hodnotenie a mzdy
nie sú
Vynikajúca firemná kultúra, skvelí kolegovia, ochotní kedykoľvek pomôcť. Firma vytvára vhodné podmienky pre brigádnikov aj pre zamestnancov na plný úväzok. Benefity sú tiež veľkým plusom.
Nie je nič, čo by mne osobne vadilo.
IKEA je jedinečná svojou kultúrou a zameraním na ľudí a hodnoty.
Byrokracia
Nezväzovať svoj team zbytočnými rutinamy a byrokraciou
Nesprávna volba
Kolektív - negatíva ,nie je kontrola zaučovania nových zamestnancov v skúšobnej dobe
Treba robiť častejšie kontroly prevádzky s novými zamestnancami, ktorý sa zaúčajú v skúšobnej dobe ,pre nespravedlivé hodnotenie vedúceho a stálych zamestnancov
Istota práce, ale vzhľadom na odvetvie ,to až taká výhoda nieje
Nedostatok personálu, nízka mzda, nízke príplatky za nočné, víkendy oproti ostatným zdravotníckym zariadeniam v okolí, žiadna pohyblivá zložka mzdy, čo je v podobných zariadeniach úplne bežné
Začať si vážiť svojich zamestnancov, nie im zobrať ešte aj zmenový príplatok a zrušiť ich platovú triedu a presunúť ich do nižšej zo 4/3 do 4/2.
Kariérny postup,príplatky,stravné listky, ľudský prístup k zamestnancom
Nič ????
