Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrý pristup aj materialne a socialne zabezpečenie....
niesú
Pseudo-benefity, ako celoročný skipass a aquapass
- pracuje sa stále (každý deň), takže benefity nemáme kedy využívať - akútny nedostatok pracovníkov - povrchný prístup priameho nadriadeného - neakceptovanie požiadaviek, neochota vypočuť - neriešenie problémov, ignorácia, na úkor klientovej spokojnosti - pracovný kolektív bez disciplíny a rešpektu, jednak voči nadriadenému aj voči spolupracovníkom - nevzdelanost, neodbornost - delegovanie úloh manažéra na zamestnanca bez rozšírenia, resp definovanie rozsahu zamestnancovych kompetencií
Regulovať svoju vlastnu potrebu/dopyt po pracovnej sile rovnakým spôsobom, ako regulujú dopyt po Skipassoch - cenou - zaplaťte ľudí a oni budú pracovať Vzdelávanie manažérov v oblasti riešenia konfliktov a KOMUNIKÁCIE!!!! so zamestnancami. Trošku vyjadriť, že si nás aspoň kúsok vážia... A nie že nás majú úplne v paži.
Firma sa rozrastá stále viac a viac, prácu tu nájde veľa ľudí. Takmer na každom oddelení je skvelý manažment.
Nedostatočne platové ohodnotenie. Zamestnanci nedostávajú 13 plat. Zlá atmosféra na pracovisku, niektorý pracovníci výroby si myslia že sú dokonalý a navážajú sa každodenne do ostatných zamestnancov firmy. Na pracovisku prevláda veľká závisť zo strany výrobných pracovníkov ktorý závidia (údržbe, kvalite, skladu) takmer úplne všetko.
Odporúčam zavedenie 13 platu,
Vedenie, kolektív, úplne všetko. Citim sa tam ako v rodine.
Určite sú, ale pozitíva prevažujú
Rozvíjajúca sa spoločnosť, istota a stabilita práce.
Nedodržiavanie dohodnutých podmienok. Zbytočná buzerácia.
Velka navstevnost
Plat
Možnosť dohodnut sa na smenach
Manazeri nie su vyberani na zaklade skusenosti, ale podla znamosti
Benefity, poloha, takmer žiadne nezmyselné pravidla
Nízke platy, vedenie aspoň v tom čase vôbec nechcelo počuť názor zamestnancov
Ľudia, sú super. Majú kopec nápadov, ako veci zlepšiť.
Občas vahám, či to ide správnym smerom. Deje sa tu kopec vecí, všetci inovujeme, len sa bojím, že tempo, ktorým nás doslova ženú manažéri je neudržateľné :(
