Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Celkový prístup spoločnosti tak ku zamestnancom ako aj ku zákazníkom je veľmi zodpovedný, starostlivý a je vidieť, že vedenie sa naozaj snaží tvoriť s ľuďmi pre ľudí.
Voľné víkendy a sviatky
Komunikácia medzi nadriadeným a zamestnancami.
Viac komunikácie s podriadenými a počúvať ich názory na zlepšenie ich prace.
Pravidelný príjem, 13 a 14 plat Jeden z mala zamestnávateľov v RK, ktorí dá zarobiť viac ako minimálnu a aj to dá do výplatnej pásky Zabezpečuje varenú, chladení alebo mrazení stravu Mame kultúrne sekcie (turistická,lyžiarska,plavecká) Ponuka 50€ pri narodení dieťaťa Ponuka úver do 500€ bez navýšenia Perie a stará sa o pracovný odev a o ochranné pomôcky Zabezpečuje kurzy (vozikarsky,zeriavnicky,....)
Práca na 3 zmeny Voľný iba 1 víkend v mesiaci Nedostatok času na rodinu Práca v hluku, v prachu a s nebezpečnými chemikáliami Skoro žiaden kariérny postup (iba pri výpovedi,dôchodku) Žiadna finančná motivácia alebo zvýšenie tarifnej triedy. (zamestnaci či nový alebo starí pracujúci tu viac ako 30 rokov majú rovnakí plat) Odbory sú zamestnancami firmy a preto sa boja vybaviť lepšie podmienky, aby neprišli o robotu
Zvýšiť platy zamestnancom. U jednotlivých prevádzkach zaviesť 12 hodinovú a nie 8hodinovu prevádzku.
Pravidelná výplata.
Na prevádzke všade špina, prach, zima, ľudí tu berú nie ako človeka ale ako kus....
Zlepšiť správanie k ľuďom, uvedomiť si, že ak tu nebudú ľudia ktorý robia na vás a na vase výplaty tak tu nebudete ani vy.
Dobré platené, pracujem kedy mi to vyhovuje
Žiadne
no, skoro vsetko
malokedy zdvyhaju telefon:) ale ok
slušný plat, rôzne benefity, 13., 14.plat, rôzne príplatky, stabilná firma, možnosť kariérneho rastu
chaos, nedodržiavanie interných smerníc a predpísaných zodpovedností konkrétnych oddelení/pozícii, nedostatok času a priestoru + zle nastavený systém v prístupe a zaúčaní novonastúpených (najmä absolventov)
Dobrý kolektív
Demotivácia pri riešení problémových situácií
Super kolektív, dobré finančné ohodnotenie, stabilná a silná firma dlho na trhu
Pracovná doba
