Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Plat na cas
Firmu zaujima len zakaznik cize peniaze, zamestnanec sa moze aj roztrhnut.
Nic
Rodinkárstvo arogancia nezáujem chaos plat
Ziadne
Vôbec neodporucam. Neserioznost. Radšej nebudem viac komentovať.
Krásny areál
- nedostatočné ohodnotenie zamestnanca, zmätočné príkazy nadriadených, nadriadení nekvalifikovaní ale vedeniu vtieravý, meškajúce výplaty, neprimerané platové ohodnotenie, chaos kde sa len dá, nedokonalá kontrola, neskutočná fluktuácia zamestnancov, nedostatočné vysvetlenie pracovnej činnosti, donášanie na zamestnancov vedeniu, porušovanie predpisov...
Finančné ohodnotenie
Extrémne veľa prace na minimum zamestnancov, niekedy robíš za 2-3 ľudí, dochádzka ani nevravím tam aby nemal človek svoj život keď máš deti tak aspoň dobre ze vedia ze si ich mama lebo ich vidíš minimálne, tiež ak pracujú v jednej prevádzke viacerí rodinný príslušníci to je des a je to citeľne doslova rodinkarstvo .... to isté príjem eshopovych vrátok na predajňu je des 35veci z jedného balíka hodnota cca 600eur ľudia čakajú nervózny nadávajú kým to človek prijme no nedomyslene to majú
Prijatelsky kolektiv, zaujimava praca.
Nie su.
Vsetko ! Excelentna spolocnost. Chut pracovat, Vyborny kolektiv, vedenie ...
NIe su.
Kolektív ale bez vedúcej v Avionu BA
práca náročná fyzicky aj psychicky, práca s ťažkými veľkými krabicami na predajni, hlavne počas zvozov, pracovný čas sa stále mení, takže je ťažké si niečo plánovať, robenie veľa celodenných smien aj počas víkendov, vysoké nároky na predajcu, pracovanie pod tlakom, minimálny počet zamestnancov na celú predajňu, zneužívanie výhod a predností zamestnanca, takmer žiadne benefity, nízky plat, a mnoho ďalšieho.....nespravodlivé hodnotenia zo strany vedúceho ,hlavne jej klamstvá a ak jej niekto nevyhovuje veľmi rýchlo ho vie inam preradiť na druhý koniec BA
Komunikácia zo zamestnancami nie iba vedúcou predajne ktorá zjavne všetko narozpráva pre svoje dobro počúvať viac zamestnancov, ich návrhy a požiadavky a urobiť nejaký kompromis pre obe strany, ,výmena manažérov ,Prečo sú iba zamestnanci vždy ti nepohodlný ale naopak vedúci sú ti prečo zamestnanci dlho nevydržia v ccc
Priatelsky kolektiv, dobra rovovaha medzi pracou a osobnym zivotom, moznost karierneho rastu
