Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
- rozmanitosť projektov - pekná kancelária
- neschopný manažment - toxický workload - chýbajúce procesy, nato že to je korporat, žiadne nemajú
Starajte sa visc o to aby ste mali dostatok ľudí pre projekty.
Veľká banka, značka, benefity, kolektiv
Nepreplácajú nadčasy ale nevadí im, ak pracuješ viac ako 8 hodín... a rýchlo si na to zvyknú. Ak tam pracujete už niekoľko rokov a zrazu zistíte, že sa už neposuvate ďalej (niet kam), treba odísť.
- Benefity - ludia
Manazment v outsourcingu jedna a vystupuje neprofesionalne a zavadza.
Kazde 2 hodiny fajciarska prestavka
V tejto firme sa mozete snazit ako chcete a nebudete oceneny,veduci firmi neustale ponizuje ludi,vyjadruje sa vulgarne,premie dava podla toho ako mu kto pasuje,4 zmenka ktora je neustale v inzeratoch ani neexisuje.Kolektiv 0 bodov ,karierny rast 0 bodov
Ľahká práca, dobrý plat.
Vedúci, manažéri sa k vám správajú ako k handram. Sledujú Vás ako bachar vo väzení a potrebujú Vás za každú drobnosť kritizovať. Väčšina Vám nič nevysvetlí alebo vysvetlí tak aby sa nepovedalo, že to nebolo vysvetlené bez nejakého záujmu. Čo sa týka roboty ,samozrejme to vám vysvetlia ale ostatné veci 0 bodov. Potom na nábore je pár veci skreslených. Nie je vždy všetko také ružové ako sa hovorí. Ale ako tak si privyrobiť a nemáte nič iné tak sa to dá. A keby tam neboli ľudia čo Vám to vedia tak znechutiť by to možno aj bola super robota.
Stabilny plat Vyuzivanie cudzich jazykov
- nizka pracovna moralka najma v administrativnej casti - vela stretnuti, bez agendy, ciela a vysledku, aj po niekolkych tyzdnov - prehliadanie chyb ak by znamenali externu kritiku aj pre manazment - hierarchicke riadnie, nie "flat nemecke" - slaba komunikacia medzi kolegami, timom, oddeleniami - mikromanazment ak sa uz nieco ma urobit - manazment, ktory standardne nerobi rozhodnutia, aby nemohol byt stihany, ak sa nieco pokazi - systemicke ocenovanie agresivnych ludi v prospech vysledku - neustale priorizovanie reguly pred ludmi - vyrobny sektor doslova zvysuje produktivitu, aby prezil aj ten neproduktivny administrativny kolos - prednost pri rodine net vykone - manazeri zamestnavaju rodinnych prislusnikov - nevecna kritika, urazky pri spätnej väzbe - nizka diverzita -
Zlepsit svoje manazerske zrucnosti, zacinajuc u riaditela zavodu. Zmapovat aktualnu uroven podnikovej kultury a prisposobit ju vsetkym vekovym a inym skupinam zamestnancov.
ZIADNE
Mohla by to byt iná firma ..zle vedenie nemá šajnu o strojárine... a robotník je len kus.... ľudia sa tam menia ako na bežiacom páse...kto si neváži normálnych ľudí ... tak ta firma aj tak vypada
Kedysi to bola ,,práca snov,,. Dobre zaplatená a človek bol aj patrične ohodnotený. Prihliadalo sa aj na pohodu zamestnancov, mimopracovné benefity. Jednoducho rodinná atmosféra a radosť pracovať.
Môžete sa aj pretrhnúť a aj tak bude stále niekto nespokojný.
Nič.
Stresujúca a vyčerpávajúca práca. Nezmyselné termíny. Potreba nadčasovať aj stovky hodín ročne, pracovať počas víkendov, sviatkov či počas dovolenky. V pohode zavolajú počas dovolenky, že ju máš zrušiť. Klienti sú hlupáci, prekladatelia sú hlupáci a aj niektorí kolegovia sú hlupáci, ktorí si myslia, že len ich riešenie je správne a iné je neprípustné. Zakrpatený, nekompetentný, narýchlo skvasený kindermanažment. Teamleadra, ktorý dokopy nič poriadné a zmysluplné nerobí, by mohla robiť aj cvičená opica za dva banány. Vysoko podpriemerný nástupný plat, pokladníčka v Lidli má viac. Kariérny postup alebo signifikantné zvýšenie platu nehrozí. Kopa zbytočných všeobecných školení. Kopa zbytočných a dlhotrvajúcich meetingov a callov, ktoré by vyriešil jeden mail. Práca na muzeálnych, pomalých PC. Ľudia z tejto firmy odchádzajú každý mesiac. Viacero zamestnancov sa tu mentálne zrútilo. Nezamestnanosť je lepšia voľba ako Lionbridge. Táto firma vás zmení, zničí. Kto nevidel a nezažil, nepochopí.
Zabalte to.
