Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Žiadne
Jedna veľká katastrofa, samé výhovorky a o plate ani nepíšem radšej, tak isto ako o vedení…pre túto firmu iba jedna veľká hanba.
Pekné kancelárie, zaujímavá práca
Príšerný manažment, málo ľudí ktorí sú zavaleni prácou a obrovská fluktuácia. Práca vhodná skôr pre mladých ľudí po škole ktorí chcú získať skúsenosti.
Zaujímať sa o to ako firma funguje a ako sa darí zamestnancom nie len rátať zisky
Je to príjemná práca a celkom pestrá. Platovo mi celkom vyhovuje, aj keď by som časom chcela mierne navýšenie. Ale sme tu dobrá partia, rozumieme si a poradíme si keď treba.
...
Vo firme som pracoval na viacerých administratívnych poziciách. Dá sa kariérne posunúť (ja som sa v SHP posunul dosť), robí sa reálny biznis a práca je záživná.
Samozrejme, niektorí ľudia vám vo firme vedia znepríjemniť život, avšak ono to tak funguje vo viac menej hociktorej firme.
Viacej verte dlhodobým zamestnancom, prispôsobte sa novej dobe
Moja práca ktorú teraz robím ma baví rada robím s ludmi.
Niektoré uhundrane a drzé kolegine, ktoré sa nevedia spravat ku nám ani k ludom.
Kolektív, variabilita projektov
Obyčaný personal leasing, zodrať človeka ako sa len dá, manažment absolútne nerieši problemy zamestnancov, podpriemerné platové ohodnotenie. Keď zkrachoval Wirecard, väčšina zamestnancov sa ani neobťažovala prísť na interview, hoci obe firmy sídlili v tej istej budove.
Už sa zobudte a dvíhnite platy. Preto vačsina šikovných zamestnancov odišla do lepších firiem.
žiadne
- nízke platové ohodnotenie (inak v ponuke ako reálne v zmluve) - žiadne odbory - firma si neváži zamestnanca - zamestnanec je len súčiastka / číslo / štatistika - žiaden teambuilding - nič čo by zo strany firmy viedlo k rozvoju zamestnanca - žiadne firemné benefity - štandardne nepodporuje homeoffice pre “bežných” zamestnancov - žiadna zľava na marketingové produkty s logom firmy - notebook a firemný telefón na súkromné účely nehrozí - vnímané zo strany firmy ako porušenie zmluvy - firme ide IBA o zisk, NIČ VIAC! - názor rádového zamestnanca je nevypočutý, nezáujem zo strany firmy ba dokonca môže ohroziť zamestnanca
