Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Benefity. Príjemná atmosféra. Work and life balance.
Nižšie platy v porovnani s istou konkurenciou.
Žiadne pozitíva firmy nemám.Sme len radi, že máme všetci prácu a že výplata je vždy včas.Inač vôbec nič pozitívne.
Na firme sa mi nepáči,že nevie sa správať k zamestnancom tak ako by sa mala.Zvýšenie minimálnej mzdy nám nebolo zaplatené za 4 mesiace a vôbec to nijako neriešili.Ani kontrola,ktorá bola vykonaná vo firme nič preto neurobila.Hlavne v náš prospech myslím v prospech zamestnancov. Žiadne preplácanie napr.nákupu čistiacich prostriedkov a ani preventívne prehliadky atď.
Robiš 28dni v mesiaci a stoho 2 dni zadarmo
Sloboda vo firme, ranajky s manazmentom, HR program, SK manazment, vyborny kolektiv
Ceski majitelia a ich pristup, neserioznost ....likviduju firmu svojim neprofesionalnym postojom a pracu slovenskeho timu ludi od zdola az povrch, extremne vela prace
Skor odporucanie pre majitelov, nech konecne jednaju s ludmi na rovinu a nerobia z nich tupcov, kvalitnych ludi poprepustaju a najmu lacne sily bez skusenosti za malo penazi... porovnavaju financnu situaciu a platy s Ostravou. Bola to TOP firma, ktoru ked kupili ceski majitelia poslali ju svojou neprofesionalitou do hrobu.
Zaujímavá práca
birokracia, nerovnosť platov
Firma plna pozitívnych ľudí s energiou a vzťahom k deťom či ľuďom. Veľká firma ktorá robí radosť ľuďom a posúva pohyb o level vyššie. Ponuka z mojej strany dobrú zábavu pre deti a oddych pre rodicov z pohladu animátora v tejto firme.
Ako animator oslav mám iné pohľady na organizáciu oslavy. Je tam velky počet oslav denne - počas víkendov, ktoré narušujú konfortnu zónu pohodlnej oslavy a pracovného dňa animátora - ktorý oslavuje s deťmi cely deň 4 oslavy, skoro bez prestávky
Rôzne benefity ako napriklad Ticket Compliments, dva dni dovolenky navyše, neobmedzeny home office
Mnozstvo prace, neustale aktualizacie pravidiel, open office
Zohladnovanie ludskych schopnosti, znalosti a veku adekvatne k objemu a narocnosti prace, spravodlive zadelovanie uloh a profesionalny pristup k zamestnancom. Manazera by mal robit clovek, ktory to studoval a ma dlhorocnu prax.
