Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
5dni volna navyse, stravne listky plne hradene zamestmavatelom
Nizka variabilna cast, z tej vam este vezmu po roku nekvalitu a este ak neplnite % za tablet tak strhavaju %. Vela zbytocnych mamazerov a ,,expertov” retail ktory tvori GRO zarobkov banky najhorsie ohodnoteni. Neustale tlaky na plnenie planov, na stetnutia aj pocas lockdownu. Tlacenie na robenie poistiek (v banke???) Vela servisu… a zbytocneho telefonovania. Ako sa mi tam prvy rok pacilo, druhy sa mi tam uplne zhnusío chodit. Myslim si,ze pre cloveka,ktory ma svedomie praca poradcu vhodna nieje.
ak chcete byť ponižovaní a využívaní ste na správnom mieste takisto ak chcete pracovať nadčasy ktoré vám nepreplatia ak chcete makať 9,5 hodiny denne a dostanete najavo že ste tam posledné HO ktoré nič nevie
zlatá pozlátka vnútri obalená pokrytectvom
Pristup by mali zmenit pochopit ze clovek nie je stroj niekto sa uci pomalsie iny zase rychlejsie a poznamky pred kolegami od veduceho je neprofesionalne
Viac trpezlivost na ludi a zmenit pristup
okamzite najdenie prace necaka sa dlho
ked som nie vlastnou vinou dostaka v nemecku koronu sama som si platila naklady na lekara
Je to síce manuálna práca ale nie je to náročné. Navzájom si pomáhame a vedenie je tiež v pohode a v prípade potreby nejakého voľna alebo výmeny smien vyhovie.
Práca je sterotypná ale to je pri výrobe normálne
Nic
Jednanie s ľuďmi. Slabé zaškolenie. Oblbovanie. Robíte pohovor na pickera a potom robíte poskoka na linke.
Vedenie spoločnosti sa nevyvyšuje nad zamestnancami, je tam taka rodinná atmosféra čo sa mi páčilo, nieje problém s PN, OČR, ani s návštevou lekára. Ja som tam bola spokojná.
Mali by preškoliť nové vedúce predajne, ako maju viesť svoje predavačky ako majú rozdeľovať prácu a ako majú riešiť problémy. Maju to riešiť najprv zo zamestnancom zoči voči nie byť ticho kydať poza chrbát a nakoniec ho dajú vyhodiť a človek ani netuší prečo.
Prístup k zamestnancom
Počasie práca aj keď prší
veľmi dobré obedy, v pomere s okolitými firmami trošku lepšie platy, stačí vydržať nejaký čas a dostaneš lepšiu pozíciu keďže nevedia zohnať ľudí
magna je jeden veľký problém sám o sebe, nikto nevie čo robí a prečo to robí a počas dňa sa to čo máš robiť zmení minimálne 3x, jeden človek robí prácu 3 a viac ľudí, väčšina ľudí nie len vo výrobe nemá kvalifikáciu školenia vedomosti myslenie schopnosti na danú prácu ktorú vykonáva, šetrí sa tam na všetkom, väčšina manažmentu sa len tak vezie, veľmi veľa roboty a povinností ktoré sa nedajú zvládnuť, na takú veľkú firmu je tam obrovský chaos
