Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Otvorenosť v komunikácií bez akejkoľvek hrozby, Ľudský prístup k zamestnancom spoločnosti. Možnosť predstaviť a následne zaviesť do praxe svoje nápady a myšlienky.
Nemám negatíva - pokračovať v ľudskom prístupe aj počas pandemickej situácie.
NN je firma, ktorá si svojich zamestnancov váži, od brigádnikov až po manažérov. Jej prístup je veľmi ľudský, nikto si tu nemá potrebu podkopávať nohy a v mojom okolí som stretla len ochotných a nápomocných ľudí.
-
Postoj k zamestnancom, k finančným agentom a partnerom. Transparentná komunikácia. 4-dňový pracovný týždeň.
Slabšia podpora menšín medzi zamestnancami
snaha zlepšovať sa v procesoch
Firma, ktorá sa nezaujíma o potreby pracovníkov- na pozícií agenta žiadne benefity, ani výhody, pokiaľ sa nedostanem na pozíciu manažéra. Všetci manažéri cestujú po svete a agenti na nich robia.
Flexibilný pracovný čas, nápomocní kolegovia, úžasný kolektív, firemný notebook, firemný mobil. V NN brigádnikov berú ako členov tímu, atmosféra je tam super, je to tiež férovo platovo ohodnotené, keď chceš získať skúsenosti v odbore, určite odporúčam.
Nemám negatívnu skúsenosť s firmou.
V NN pracujem už vyše 2 rokov, môžem iba odporúčať, starajú sa o svojich zamestnancov, poskytujú rôzne školenia, možnosť rastu a rozvoja určite. Kolektív je fakt skvelý. Je to fajn pocit, keď to čo robíte vás baví a napĺňa, a to NN umožňuje. Na ľuďoch jej fakt záleží. Veľa sa vo firme zmenilo, zlepšilo a to je len fajn.
Benefity, praca z domu
Po 10 rokoch vo firme len oznamia cloveku, ze konci projekt a nech si hlada nieco ine, absolutny nezaujem, ze kolko toho človek pre firmu spravil, nemaju problem zrusit cele centrum v Bratislave. Zamestnanec tu je len nula.
Managementu je uplne jedno co sa deje so zamestnancami, sleduju len svoje projekty