Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Lenovo ma super produkty
Veľmi nízky plat v porovnani s ostatnymi korporáciami, absolútny nezáujem o zamestnancov, zle vedenie (cezpolni absolventi). Žiaľ táto spoločnosť je strata času, chcú veľa muziky za malo peňazí a pritom o vsetky veci, na ktoré mate nárok, aby ste sa doprosovali. Neprofesionálnosť či už na HR, alebo na jednotlivých oddeleniach.
dodržanie všetkého, čo bolo pri nástupe dohodnuté a ešte aj nad rámec
žiadne
Môžte ukončiť kedy chcete ako brigádnik
Negatíva: ani neviem kde začať musíte makať 12stky 8smičky nechcú dať z dôvodu že nemajú koho za vás nahradiť , berú ľudí len ako číslo pri stroji , pre nich platí len čím viac vyrobiť a zarobiť, robota je ťažká hlavne pre mladých ale stretla som ľudí čo sú tak dlho a sami majú názor že je to ťažká robota náročná a malo platená. Proste lacná pracovná sila.
Vyplata v rovnaky datum
Nevazia si zamestnancov a nevedia ich ohodnotit
Férovosť, pravidelný príjem, bonusy, pracovná obuv
Jeden zamestnanec na obrovskej predajni v doobednajších hodinách. Úplne zlý systém, tykajúci sa smien a počtu zamestnancov na predajni, personálny budget-veľmi nereálne nastavený, nesmierna záťaž zamestnacov, priveľa tovaru, čerpanie dovoleniek si odnesie zvyšok personálu, príjme sa človek na 20hod.úväzok, ktorý sa zvyšuje podľa potreby, aj keď s tým zamestnanec nesúhlasí, nakoľko nemá kto robiť...ak nemá mať vedúci predajne 200 nadčasových hodín..... chcela by to o jedného človeka naviac na každú predajňu, aby nechodili zamestnanci domov ako zbitý psy. Taktiež zľavnovania a príprava predajní na akcie sa musí vykonať pred otvorením alebo po uzavretí, čo je celé zle. Tiež inventúra sa vykonáva za plnej prevádzky.
Preplácať nadčasy ved.pracovníkom, vačší záujem o nazor zamestnancov, prijať jednáho človeka naviac na každú predajňu.
Prácu tu mám už niekoľko rokov. Som zatiaľ spokojná, stále mám pocit, že sa učím novým veciam, ale zároveň som už celkom zabehnutá v pracovnom procese, pre mňa stále dobré místo pre získavanie skúseností.
Sudrzny kolektiv
Autoritativne vedenie neschopne viest dialog, zastarane systemy, obrovska fluktuacia, nevazenie si zamestnancov
Zmena vedenia firmy
Ak ste nováčikom, tak odporúčam Deutsche Telekom Systems Solutions. Ja osobne som natrafil na ľudských a proaktívnych manažérov, ktorý ma hnali k lepším výkonom no zároveň ma tlačili k tomu aby som sa v rámci firmy vzdelal a nabral skúsenosti. Ľahko tu získate skúsenosti z viacerých prac. pozícií. Kolektív je vcelku fajn (všade sa nájdu d-bili ale celkovo tu panuje fajn atomsféra) Ďalšou výhodou sú Home office, kafeteria bonus, platené tréningy aj s certifikátmi či ročný bonus ako aj team buildingy.
Plat - ak aj zmeníte pozíciu v rámci firmy, tak sa Vám plat určite výrazne nezvýši. Často sa menia nadriadený - behom 3 rokov, počas ktorých som v tejto firme som mal 4 nadriadených / manažérov. bonusy - posledné roky som začil zníženie kafeterie bonusu (odôvodnené to bolo ,,Dankovými poukazmi,,)
Táto práca je ťažká stabilita. Múzeum je príspevkovou organizáciou a nikto vás tu nenaháňa kvôli vyšším tržbám alebo výkonnosti. Ja osobne so svojimi nadriadenými takmer neprichádzam do kontaktu. Do práce i z práce odchádzam s čistou hlavou (pracujem na pozícii predajcu).
Niečo by sa našlo, ale vzhľadom na vyššie zmienené pozitíva, je to skôr zanedbateľné.
