Neznesiteľné horúčavy. Na čo máte nárok v práci?

Dnešné až extrémne letné teploty nám vnucujú predstavu pláže, vody a chladného drinku v ruke. No realita je iná. A peniaze vám samé do kapsy nenaskáču. Pracovať musíme aj v takýchto podmienkach. Existujú však podmienky a povinnosti, ktoré vám zamestnávateľ v prípade vysokých teplôt musí poskytnúť. Pretože práve on je tým, ktorý by vám mal zabezpečiť primerané podmienky na pracovisku a chrániť ich pred záťažou extrémnym teplom.

Pomoc. Asi sa v práci roztopím.

Všetci poznáme ten pocit, kedy sa v lete v budove ani v kancelárii nedá dýchať. Všetko teplo sa súri dnu a uzamkýna nás tam ako v saune. Ako to riešiť? V prvom rade by ste mali informovať zamestnávateľa. Ten by vám mal zabezpečiť také podmienky, ktoré budú prijateľné pre vykonávanie vašej práce ako aj dostatočný prísun tekutín a optimálnu teplotu.

V prílišnom teple sa môžeme cítiť malátne, máme závrate alebo sme dehydratovaný. To všetko vedie nie len k poklesu pracovnej výkonnosti, ale je to tiež záťaž na náš organizmus a zdravie.

Aká je optimálna teplota na pracovisku?

Existuje niekoľko možností podľa druhu práce. Na základe nej máme 4 pracovné triedy, ktoré určujú aj optimálnu teplotu na pracovisku, či už v zime alebo v lete. Priemerne sa teplota na pracovisku v lete môže pohybovať od 17°C do 27°C.

Trieda 1

Sem patria tie najbežnejšie kancelárske činnosti od administratívy a práce s počítačom. Rovnako sem ale radíme aj menej namáhavé činnosti, ako je riadenie auta, práca na predajni alebo napríklad práca vo výrobe, kde však zapájame najmä končatiny a manipulujeme s ľahkými bremenami. Teda práca v uzavretom priestore.

Trieda 2

Do tejto triedy radíme práce, kde zapájame telo a vynakladáme určitú energiu. Napríklad manipulujeme so stredne ťažkým nákladom, pracujeme v stavebníctve, na záhrade alebo robíme inú, zväčša manuálnu prácu. V takomto prípade je optimálna teplota 17 – 21°C.

Trieda 3

Sem už patria činnosti intenzívnejšieho charakteru. Manipulujeme s ťažkým nákladom a pri práci využívame celé telo, napríklad pri kosení trávy alebo výkopoch. V tomto prípade nie je stanovená optimálna teplota, keďže ide najmä o prácu vonku.

Trieda 4

Činnosti, ktoré spadajú do tejto triedy už sú veľmi intenzívne a ide najmä o práce s celkovým zapojením a zaťažením tela. Či už pracujeme s ťažkými bremenami alebo na stavbe. Rovnako ako v predchádzajúcom prípade ide najmä o prácu vonku, kde teplotu nemožno regulovať, preto nie je stanovená žiadna optimálna teplota.

Čo musí zabezpečiť zamestnávateľ?

V prípadoch, kedy máme v lete až extrémne horúčavy, majú zamestnávatelia niekoľko povinností, ktoré musia splniť. Samozrejmosťou je zaistenie pitného režimu počas celej pracovne doby. Často aj skracujú pracovnú dobu alebo zamestnancom umožnia častejšie prestávky. A v neposlednom rade by mal zabezpečiť dostatočné vetranie a zabrániť priamemu prenikaniu slnečného žiarenia dnu. Riešiť to môže aj zapojením klimatizácie, prípadne ventilátormi.

Čo ak kolegom teplota vyhovuje, ale mne nie?

Ak pracujete vo väčšom kolektíve alebo máte tzv. open-space kanceláriu, môže byť ťažké dohodnúť sa na teplote, ktorá bude vyhovovať všetkým. No ak vám teplota v kancelárii napríklad spôsobuje zdravotné problémy, riešiť by ste to mali so zamestnávateľom. Rovnako aj v prípade, ak vám napríklad klimatizácia fúka priamo za krk alebo spôsobuje iné nepohodlie pri práci. V iných prípadoch vás zamestnávateľ najskôr odkáže na dohodu s kolegami.

No, my už určite vieme, čo by sme chceli v takomto prípade robiť. Najlepšie stráviť deň niekde pri vode alebo nevystrčiť nos z domu. A čo vy?