Absencia v práci vám môže pekne zavariť
Pozná to každý z nás. Ranné vstávanie nás nebaví. Káva nás nepreberie. Budíky máme nastavené po 5 minútach. Ale vedeli ste, že za absenciu v práci bez ospravedlnenia si môžete narobiť pekné problémy? Čo vám za neospravedlnenú absenciu v práci hrozí?
Povedali ste si, že dnes sa vám do práce nechce, tak tam jednoducho nepôjdete. Šéfovi ste však nič nepovedali a ani ste si nezobrali dovolenku alebo pracovné voľno. Z takútu neospravedlnenú absenciu v práci vám môže hroziť rôzny postih od krátenia dovolenky až po výpoveď.
Čo je neospravedlnená absencia v práci?
Ak neprídete do práce a neoznámite dôvody svojej neprítomnosti, vznikne vám neospravedlnená absencia. Počíta sa celá zmena a v prípade zameškania jej časti sa potom absencie sčítajú.
Čo vás v prípade neospravedlnenej absencie čaká?
To najmenšie, čo sa vám môže stať je, že dostanete písomné upozornenie a upomienku za neospravedlnenú absenciu v práci. No postupne sa vám môže jeden problém nabaľovať na druhý.
Zo zákona má zamestnávateľ právo vám za absenciu aj krátiť dovolenku. Môžete prísť o 1 až 2 dni voľna za každý deň absencie. Okrem toho vás za daný deň môže odhlásiť zo sociálneho a zdravotného poistenia. Vy sa tak budete musieť hlásiť v zdravotnej poisťovni a tento deň si preplatiť. Za dobu vašej neprítomnosti sa teda môžete stať samoplatiteľom. V neposlednom rade môžete dostať výpoveď za porušenie pracovnej disciplíny. Je preto dobré poznať vnútorné predpisy, ktoré upravujú aj to, ako zamestnávateľ takúto situáciu, teda absenciu v práci, rieši. V najhoršom prípade môže pracovný pomer s vami ukončiť okamžite.
Koľko vás to bude stáť?
Vyššie sme písali o tom, že sa za dni absencie v práci môžete stať samoplatiteľom, keď vás zamestnávateľ odhlási zo sociálneho a zdravotného poistenia. Môže sa ale stať, že po vás bude žiadať aj náhradu škody. V takom prípade vám musí oznámiť výšku škody.
Nechodiť bezdôvodne do práce vám spôsobí mnoho problémov. Preto radšej dodržujte pracovnú disciplínu a o absenciách svojho zamestnávateľa vždy informujte, prípadne si zoberte deň voľna alebo dovolenku. Každému sa môže stať, že sa do práci nemôže dostaviť z rôznych dôvodov, či už zo zdravotných alebo zlyhá doprava. V každom prípade však informujte zamestnávateľa. Ušetríte si starosti a vyhnete sa problémom. A ak vás práca už nebaví, môžete si pozrieť ponuky práce a skúsiť zmenu.
Články, ktoré by vás mohli zaujímať
![](/upload/thumbnails/0/97/i-120x88-exact.png)
Skončenie pracovného pomeru dohodou
Do cesty vám prišla nová príležitosť, chcete sa viac realizovať alebo sa vám jednoducho súčasné zamestnanie už nepáči a nenapĺňa vás? Skončenie pracovného pomeru dohodou môže váš problém vyriešiť.
![](/upload/thumbnails/0/225/i-120x88-exact.png)
Výpoveď a ako na ňu
Už vás to v práci nebaví? Cítite, že sa už nikam nepohnete? Alebo už neviete vystáť svojho šéfa či kolegov? Možno jednoducho potrebujete zmenu. Ak už sa v práci necítite dobre alebo chcete skúsiť niečo nové, je čas to skončiť.
![](/upload/thumbnails/0/214/i-120x88-exact.png)
Okamžité skončenie pracovného pomeru. Ako na to?
Našli ste si novú prácu, ale nastúpiť musíte hneď? Alebo to už jednoducho v práci neviete vydržať? Aké máte možnosti pri okamžitom skončení pracovného pomeru. A môžete vôbec podať okamžitú výpoveď? Hneď vám to povieme.