Home office: Benefit modernej doby

Aj na Slovensku už zamestnávatelia čím ďalej tým viac poskytujú svojim zamestnancom možnosť home-office, teda pracovať z domu. Niekedy je to obmedzené na dni a inokedy zasa vôbec. Vedeli ste, že tento benefit, keď nemusíte byť v kancelárii, ale môžete pracovať takmer odkiaľkoľvek, využíva takmer 13 % zamestnancov? Čo je na tomto benefite také lákavé?

Predsudky alebo nulové možnosti

Aj napriek tomu, že by sme mohli povedať, že home-office patrí k tým benefitom, ktoré sú dnes už súčasťou základného balíčku, mnohé firmy ho stále vo svojej ponuke nemajú. Prečo? Môžu to byť predsudky, že zamestnanec doma nebude tak produktívny ako v kancelárii alebo nebude pracovať vôbec. Áno, vylúčiť sa to nedá a pokiaľ takémuto zamestnancovi nechcete dať sledovací náramok, tak sa to ani nedozviete.

Každá firma môže mať home-office

Tu vás sklameme. Nie každá firma môže home-office poskytovať, pretože nie vždy to umožňuje povaha práce. Ak pracujete vo výrobe, svoju prácu by ste z domu asi robili len veľmi ťažko. Rovnako sú na tom zamestnanci, ktorí pracujú s ľuďmi, napríklad v banke alebo v obchode.

Výhody home-office

Ak vaša firma poskytuje home-office, tak je to naozaj skvelé. Aké sú teda výhody takejto práce z domu? Zamestnávateľovi sa určite hodia najmä výhody v úspore nákladov, najmä čo sa týka fyzického pracoviska. Veľká výhoda je samozrejme aj v úspore času, kedy zamestnanec nemusí do práce cestovať a tento čas tak využije na prácu z pohodlia domova. Tiež, ak pracujete z domu, máte na prácu viac kľudu, nie sú tu kolegovia, s ktorými jednoducho musíte prebrať veci, ktoré sa práce vôbec netýkajú. Neruší vás teda kolektív a ruch vo firme.

Home-office na cestách

Nesporná výhoda home-office je aj v tom, že ju nemusíte vykonávať len z domova, ale takmer všade, kde budete mať pripojenie k internetu. Môžete tak teda cestovať do rôznych krajín, pracovať z kaviarne, coworkingu alebo jednoducho navštíviť rodinu a pracovať od nej. Určite oceníte, keď vymeníte raz za čas kanceláriu za pohodlný gauč alebo nádhernú pláž. A navyše, zmena prostredia podporuje kreativitu, tak smelo do toho.

Motivácia je základ

Home-office je dnes jeden z benefitov, ktorý najmä mladí ľudia očakávajú a považujú ho za štandard. Pravdou zostáva aj to, že home-office je často aj motivujúci, keďže ráno si môžete pospať, v kľude si dať raňajky a najmä sa nemusíte ponáhľať, aby ste stihli cestu do práce a vyhli sa zápche. Flexibilný pracovný čas je tiež veľmi vhodným prostriedkom k motivácii, keďže si zamestnanec môže vybrať kedy bude pracovať, teda či ráno alebo večer, prípadne si prácu rozdelí na časti.

Nie každý znesie home-office

Ak chcete pracovať z domu, potrebujete aj určitú dávku sebaovládania. Musíte sa naučiť, že doma budete pár hodín pracovať, a preto je dobré si stanoviť čas a vyhradiť si priestor, kde sa budete venovať len práci. Ak sa u vás doma pohybujú ďalší členovia rodiny, napríklad deti, povedzte im, že teraz máte prácu a aby vás nevyrušovali. Kľudne im sľúbte, že sa s nimi budete hrať za hodinu, keď svoju prácu dokončíte.

Samozrejme musí fungovať aj vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, kde je potreba, aby fungovala dôvera a aby zamestnávateľ vedel, že svoju prácu si odvediete, aj keď nebudete pod dohľadom v kancelárii.

Nemusí to byť len ružové

Napriek tomu, že doma máte na prácu väčší kľud, nemusí to byť pre vás to pravé. Bude vám chýbať interakcia s kolegami alebo so šéfom, môžete sa cítiť, že ste z kolektívu odstrčený. A samozrejme, ak vám chýba sebadisciplína, home-office asi nebude to pravé pre vás.

Pre koho je home-office vhodný?

Pracovník vo výrobe, remeselník alebo predavačka. Títo si prácu z domu neužijú. Naopak najväčšie percento pozícií, kde home-office nájdete v ponuke, sa sústreďuje v marketingu, reklame, e-commerce alebo IT. Ruku na srdce, väčšina ajťákov jednoducho pracuje z domu. A rovnako je na tom aj množstvo kreatívnych pracovných pozícií ako novinári, grafici alebo copywriter.

Ako home-office funguje?

V tomto prípade je to na dohode so zamestnávateľom. Niektoré firmy vás v ňom obmedzovať nebudú, iné ho budú poskytovať len čiastočne alebo s obmedzením na jeden alebo dva dni v týždni. Až 69 % firiem však svojim zamestnancom žiadne obmedzenia nekladie a záleží len na dohode a dôvere medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Tak čo myslíte? Je home-office skutočne dobrá vec alebo radšej zostanete pri klasike a budete pracovať z kancelárie? Home-office má nesporne mnoho výhod, a to na oboch frontoch. Naviac tým môžete zamestnanca motivovať a ukážete mu, že mu dôverujete.

Naopak, ak ako zamestnanec nemáte určitú sebadisciplínu, práca na home-office pravdepodobne nebude nič pre vás. Pracovať z domu nemá len výhody a utrpieť môžete aj vy, ak budete takto vyčlenený z kolektívu. Home-office jednoducho nie je pre každého.

Ale nebojte sa toho, skúste to a možno zistíte, že z vás opadol každodenný stres. Podporte motiváciu a kreativitu, vyrazte na cesty a nenechajte sa obmedzovať pracovným časom.