Živnosť popri zamestnaní 2018: Výhody a rozdiely

Chcete mať na účte o niečo lepšie čísla než máte teraz? Možno rozmýšľate, že by ste si mohli popri práci ešte nejako privyrobiť. Skúsiť to môžete aj s prácou na dohodu alebo s ďalším pracovným pomerom. Je však nutné dať si pozor, či nebudete robiť to isté, ako v súčasnom zamestnaní. Išlo by o konkurenčnú prácu a mohla by vám aj pekne zavariť.

No privyrobiť si môžete aj tak, že si popri práci založíte živnosť. Ako to funguje?

Prvý krok = založte si živnosť

Samozrejme, bez založenia živnosti sa nepohnete. O tom, čo všetko k tomu budete potrebovať a ako to prebieha, sme už písali. Akonáhle ohlásite živnosť, môžete začať podnikať, a to takmer vo všetkom. Prečo takmer? Pretože, ak máte živnosť popri zamestnaní, musíte si aj tu dať pozor na to, aby ste nerobili činnosť, ktorá by konkurovala vášmu súčasnému zamestnávateľovi.

Rozdiely v odvodoch

Založili ste živnosť, ale ako to teraz budete mať s odvodmi? Ako zamestnanec a súčasne aj živnostník budete mať odlišné príjmy s odlišným zdanením. Príjem zo zamestnania bude patriť k príjmom zo závislej činnosti a príjem zo živnosti bude príjmom z podnikania.

Ale čo s príjmom z podnikania?

Tu je to zložitejšie. Daňové priznanie podávate z príjmov z podnikanie v prípade, že presiahli 1901,67 € alebo ste v strate. Po založení živnosti budete mať povinnosť registrácie na daňovom úrade pre daň z príjmov a bude vám pridelené DIČ. Rovnako budete musieť viesť evidenciu o príjmoch z podnikania a vybrať si spôsob, akým budete uplatňovať výdavky.

Zamestnávateľ už za vás daňové priznanie nevyrieši, ale dostanete od neho potvrdenie o príjmoch, ktoré k daňovému priznaniu priložíte. V daňovom priznaní tak uvádzate oba príjmy. Nemusíte sa ale báť, že by vaše príjmy zo zamestnania boli zdanené dvakrát, pretože preddavky na daň sa započítavajú s výslednou daňovou povinnosťou.

Zdravotné a sociálne odvody

Zdravotné poistenie vás môže vyjsť trochu draho. Prečo? Budete ho platiť aj v zamestnaní aj zo živnosti. Založením živnosti sa v tomto prípade nič nemení. Zamestnávateľ za vás naďalej bude platiť zdravotné poistenie tak ako doteraz. Pribudne vám ale povinnosť platiť si zdravotné poistenie z nového príjmu zo živnosti, keďže sa stanete samostatne zárobkovo činnou osobou a zo svojich príjmov ste teda zo zákona povinný si zdravotné platiť aj sám.

Ako živnostník máte malú výhodu

Ak ste zamestnanec a súčasne nový živnostník, nemusíte na začiatku podnikania platiť žiadne odvody do zdravotnej poisťovne. Mimochodom, tie sú vo výške takmer 62 €. Potom budete zo živnosti platiť také odvody, ktoré zodpovedajú vašim príjmom, teda ak sú malé, budú aj zdravotné odvody malé.

A čo sociálne poistenie?

To v prvom roku podnikania neplatíte vôbec. A v prípade, že budete mať nízke príjmy, tak ani potom. Je to podobné ako u zdravotného poistenia. Aj v tomto prípade bude sociálne platiť aj váš zamestnávateľ. A vy ako nový živnostník nemusíte sociálne poistenie ako SZČO platiť do polovice nasledujúceho roka po tom, v ktorom ste si založili živnosť.

A ako ste na tom vy? Podnikáte na živnosť popri zamestnaní? Alebo sa radšej budete držať jednoduchosti a zostanete len pri jednom zamestnaní? Každopádne, nech sa rozhodnete pre akúkoľvek variantu, budeme vám držať palce nech sa vám darí.